Beobachtungsverfahren
Gezielte Sprachförderung benötigt die Beobachtung des IST Zustandes der Sprachentwicklung des Kindes
mit einem geeichten Beobachtungsinstrument.
Alltagsintegrierte Sprachförderung
Sprache ist der Schlüssel zur Welt – und der Alltag bietet unzählige Gelegenheiten, die Sprachentwicklung
der Kinder spielerisch zu fördern.
Interkulturelle Kompetenz
Im Zeitalter der Globalisierung ist der Umgang mit Unterschiedlichkeit, Unklarheit und Mehrdeutigkeit normal.
Das ist nicht nur schön und bereichernd, sondern auch nervenaufreibend und anstrengend: Erwachsene und Kinder
müssen heute lernen, mit unterschiedlichen Sichtweisen und kulturellen Wertevorstellungen umzugehen.
Effektive und professionelle Elterngespräche
Elterngespräche wertschätzend, klar und lösungsorientiert führen – auch in herausfordernden Situationen.
Mit praxisnahen Methoden Sicherheit, Struktur und Kommunikationskompetenz im Gespräch stärken.
Teamworkshop und Team Coaching
Gemeinsam im Team Zusammenarbeit und Vertrauen fördern und dabei entweder Vergangenes aufarbeiten oder neue Visionen planen.
Sprachförderung als Managementaufgabe
Das Seminar macht deutlich, wie Sprachbildung als Leitungs- und Teamaufgabe wirksam gesteuert werden kann.
Leitungskräfte lernen, sprachförderliche Strukturen im Kita-Alltag gezielt zu entwickeln und zu begleiten.
Coachingkompetenz
Das Seminar vermittelt grundlegende Coachingkompetenzen zur professionellen Begleitung von Mitarbeitenden oder
Erziehungsberechtigten. Durch gezielte Fragetechniken und lösungsorientierte Methoden werden Reflexion, Entwicklung
und Eigenverantwortung gestärkt.
Insight Discovery
Andere und sich selbst besser verstehen mit der Typologie des Persönlichkeitspräferenz Profils von Insight Discovery
nach Carl G. Jung.
Gesundes Führen
Gesundes Führen verbindet Fürsorge für Mitarbeitende mit eigener Selbstfürsorge. Das Seminar zeigt, wie Leitungskräfte
Belastungen reduzieren, Ressourcen stärken und ein gesundes Arbeitsklima fördern können.
Leitungskräftetraining – Das Beste aus zwei Welten
Kitaleitungen erweitern in der Langzeit-Weiterbildung ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen für den Führungsalltag.
Themen wie Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit und wertschätzende Führung stehen dabei im Mittelpunkt.
